Warum es SimMedEx braucht.

In der Luftfahrt ist es selbstverständlich, dass Piloten hunderte Stunden im Simulator absolvieren, bevor sie ein Flugzeug mit Passagieren steuern. In der Chirurgie ist die Realität oft eine andere: Erste OP-Erfahrung am lebenden Patienten, unter Zeitdruck, ohne strukturiertes Vortraining.

Wir haben das in unseren klinischen Stationen erlebt — in Deutschland, in der Schweiz und in Kenia. Die besten laparoskopischen VR-Simulatoren stehen heute zur Verfügung — aber sie sind sechsstellig teuer und kein Klinikum kann jeden neuen Hersteller einzeln kaufen.

SimMedEx löst genau dieses Problem: Wir bringen das wechselnde Portfolio der führenden Hersteller in die Klinik — flexibel gemietet, mit Lieferung, Schulung, Auswertung und Abholung. So wird Spitzentraining für jede Klinik zugänglich, ohne Kapital zu binden.

Das Gründerteam

Zwei angehende Mediziner. Ein Ziel.

Mattis Bender

Mattis Bender

Co-Founder

Angehender Mediziner an der Universität Witten/Herdecke mit klinischer Erfahrung in Intensivmedizin, Notaufnahme und Chirurgie. Internationale Einsätze und Hospitationen mit Schwerpunkt auf Versorgungslücken. Schwerpunkt Produktentwicklung, klinische Schnittstelle und Kooperationen mit Trainings-Partnern. Mitgründer Future Doctors Network e.V., engagiert für NGO MICODEP Kenya.

Humanmedizin UW/HNGO MICODEP KenyaFuture Doctors NetworkProduktentwicklung
Lukas Arndt

Lukas Arndt

Co-Founder

Angehender Mediziner an der Universität Witten/Herdecke mit klinischer Erfahrung in Intensivmedizin, Notaufnahme und Chirurgie. Klinische Stationen in Deutschland, Kenia und der Schweiz. Schwerpunkt strategische Planung, Finanzorganisation und Stakeholder-Management. Mitgründer Future Doctors Network e.V., engagiert für NGO MICODEP Kenya.

Humanmedizin UW/HNGO MICODEP KenyaFuture Doctors NetworkStrategische Planung
Werte

Woran wir glauben.

Patientensicherheit

Jede Entscheidung wird daran gemessen, ob sie das Patientenoutcome verbessert.

Struktur statt Zufall

Strukturiertes Training nach Curriculum statt zufälliger OP-Einsätze als Anfänger.

Wirtschaftliche Effizienz

Hochwertige Ausbildung darf das Klinikbudget nicht sprengen — Mietmodell statt CapEx.

Evidenzbasiert

Alle Curricula stützen sich auf publizierte Forschung — keine Marketing-Versprechen.

Echte Partnerschaft

Wir sind Partner der Klinik, nicht Lieferant. Langfristige Beziehungen statt Einzelverkäufe.

Praxisnähe

Aus klinischer Erfahrung entstanden. Wir kennen die Realität in OP-Sälen und Stationen.