SimMedEx liefert nicht einfach einen Simulator und verschwindet wieder. Gemeinsam mit der Abteilung wird geplant, welche Eingriffe wann und von wem trainiert werden. Der Lernfortschritt wird begleitet, klinikinterne Standards werden eingebunden — und über die gesamte Laufzeit gibt es einen festen Ansprechpartner.
SimMedEx ist kein reiner Geräteverleih. Wir planen das Training mit der Abteilung, begleiten den Lernprozess und behalten Technik, Termine und Auswertung im Blick — damit in der Klinik echte operative Routine entsteht, ohne zusätzlichen Organisationsaufwand.
Der Trainingsplan entsteht zusammen mit der Abteilung — welche Eingriffe geübt werden, welche Lernziele je Ausbildungsstand gelten und wann trainiert wird. So gibt es einen festen Plan statt zufälliger Übungseinheiten zwischendurch.
Der Lernfortschritt wird nicht sich selbst überlassen. Ergebnisse werden ausgewertet, das Programm bei Bedarf nachgesteuert, und für Fragen steht ein fester Ansprechpartner bereit — vom ersten Handgriff bis zur kompletten OP.
Zu jedem Simulator gehört eine digitale Lernplattform. Jeder Teilnehmer erhält einen persönlichen Account mit seinem eigenen Curriculum, den passenden Theorie- und Videoinhalten und der individuellen Fortschrittskontrolle. Klinikinterne Standards und SOPs lassen sich einbinden, sodass genau nach den Vorgaben der Klinik trainiert wird.
Wechselndes Portfolio führender Hersteller: laparoskopische VR-Simulatoren mit haptischem Feedback, validierten Übungsmodulen und detaillierten Performance-Analytics.
Der Simulator wird pünktlich geliefert, aufgebaut und einsatzbereit konfiguriert, die Verantwortlichen vor Ort werden eingewiesen. Nach der Mietzeit erfolgt die Abholung — komplett ohne Aufwand für die Klinik.
Terminplanung, Rotation und Auswertung werden zentral übernommen. Die Abteilung erhält regelmäßige Performance-Reports und trägt keine zusätzliche Verwaltungslast.